身分制度

ひじょーにくだらない、いじましい話。

以前、私は小さな会社に所属していました。

その会社のクライアントは、誰もが知る大企業で、

子会社ではないものの売上のほぼ９割を、その大企業がしめていた。

私はその大企業に常駐していました。

だけでなく、一緒に仕事するのも、所属先より大企業の人がほとんどだった。

一緒に働いて、夜遊びをして、

所属先には◯◯気取りと陰口を叩かれるくらい、

おごりもあったんだろなぁ、華やかな世界を楽しんでいた。

でも時間は経ち、気がつけば私は若い女子ではなくなっていた。

若い子扱いされなくなってみて、気になり出したのが身分制度。

大企業には、厳然たる身分制度があったんです。

どこの部署出身か、大学はどこか、家柄は。

そして女子の場合、見た目も大事。

そもそも所属が下請け企業の私。

でも人間関係には恵まれて、主要プロジェクトに組み込まれることも多かった。

当然ながら嫉妬もあって嫌がらせも受ける。

嫌がらせで足を引っ張られたり、

大型プロジェクトで抜擢を受けたり、

その繰り返しでなんとかやり過ごしていたけれど、

でもかなり悪質なパワハラを受けるに至って、退職を決意。

業界にも、その大企業にもバイバイすると決めたけれど、

昔お世話になった、尊敬する先輩に声をかけていただいて、

グループ企業に入ることを決めます。

グループに入って早々、本社への出向が決まった。

少し身分を変えて戻った私への風当たりは、

あんまり変わらなかった。

下請け企業でしょー、から、出向でしょー。に変わっただけ。

どっちにしろ、身分は下。

でもそれはある意味正しいのよ。

正規ルートで入った人々は、受験戦争を乗り越え、

就職戦線を乗り越えてきた人たち。

それはつまり、退屈な授業を我慢できる人たちなのよね。

変にショートカットしてきた私は学歴がない。

だけでなく、退屈な話を聞けば、顔が退屈になる。

でもって、様式美というか冠婚葬祭というか、フォーマルが苦手なんす。

不貞腐れて過ごすこと一年。

先輩に呼び戻され、グループ企業に舞い戻ります。

で、今。

グループ間のパワーバランスも変化して、

本社とか子会社とかの区別もなくなり、

商流によって、上下関係は変化をするようになった。

歴が長いので、良くも悪くも顔だけは広い私。

あちこちでかつての知り合いに再会する。

昔の知り合いは私を、下請け企業の人間として認識してる。

でも今は、グループの人間だから、

ものによっては、こちらが発注側だったりする、

手のひら返す人もいるし、相変わらず威張る人もいるし、

それはもうどちらでもいい。

そしてまた驚く人もいる。あなたにこんなスキルあったの？と。

少しだけ気持ちいい。

そうなんです、今の私には何にもない。

学歴も、若さも、可愛らしさも、何もないけれど、

泥水飲んできたその経験だけは生きている。